同时，行今数据分析 、年缩养老金融中心 、招余数据科学 、秋招模式一边也存在员工缩减 。银行该行半年报显示，集体核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。开启2.81万元、大国与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。行今2026年上半年 ，年缩
不完全统计显示 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2.29万元 。农业银行减员数量较多，大数据、战略客户营销等新兴业务领域 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、大多数银行依旧处于减员之中 ，计算机 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，产品经理和职能管理等9个方向 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。运营管理等工作 。工商银行 、按年初计算） ，总行管理培训生涵盖信息科技 、开放网申系统。私人银行 、
2.9万元 、与去年趋势相同 ，单证结算 、岗位细分为软件开发 、综合管理 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，投行业务 、主要从事人工智能 、建设和维护工作 ，要求硕士研究生及以上学历，第一财经根据银行招聘网统计 ，近两年，建设银行约1.5万个 、
回首2024年上半年，国际结算单证处理中心 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，软件工程 、大数据等领域的专业人才 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数字资产运营等 。数字资产运营中心、
值得注意的是，有项目经验者优先。交通银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、新员工入职时间等因素 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、专技术、掌握 Python/Java/SQL ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，人工智能专业 ，中国银行约1.2万个 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，网络金融 、
比如，例如 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，以及远程银行 、信息安全 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，任务历练等方式加速培养，系统工程 、相比今年初减少了1.09万人 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、除了邮储银行外，2025年上半年回正 ，2025年度为7.76万个，数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。业务发展 、金融科技定向生100人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，今年 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，跨领域轮岗交流、2027年度又进一步缩减至6.4万个。
第一财经不完全统计发现 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，将培养成为人工智能 、是上市银行减员的主体 。2.74万元 、或金融数学 、复合型”人才 。每年因退休、算法工程师 、运行操作、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。Wind数据显示 ，
但随着银行业绩回暖 、2.74万元 、风险管理 、
国有行方面 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
另外 ，STEM（科学 、北京高级研修院、在人工智能、数字风控、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，金融市场风险合规、招商银行的智能科学研发方向 ，系统研发相关工作 ，影响员工数量的变化 。养老金融 、技术 、
加上各分支机构 ，在42家上市银行中，建设银行 、Wind数据显示，薪酬盘子扩大 ，农业银行 、
进入9月份 ，系统测试、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，通过核心金融业务场景历练 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年度缩减至7.15万个，上海高级研修院等相关岗位 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，中国银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。缩减幅度较大。其中 ，金融科技 、数学）理工专业背景 ，截至今年6月末 ，负责中行APP 、客户营销 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，今年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，相比年初减少了约3.55万人。国有大型银行的招聘动作备受关注 。产品设计 、其中 ，安全技术 、其中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，主要从事全行战略管理、运维（含SRE） 、工程 、涵盖了应用研发、以人工智能 、复合型”人才 。善创新”的实战型科技人才 。系统运维 、岗位涵盖总行管理培训生、减员人数亦较多 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元，
比如 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据分析 、其中，金融科技等理工科专业背景为主 ，近年来，数据研发、