辞职的日志想法一旦萌发，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试
。接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料，这份辞职原因调查表可以说很细致，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，去外面的世界好好看一看 。坦白说，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。试的是求职者的能力；辞职面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家”
。请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职面试不同于求职面试：求职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，
过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里。经理并不为难我，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表。有那么一刻 ，
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，
不过 ，结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。每位辞职的职员都需要进过面试 。只要仁慈的经理“恩准”，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，